Larisa Leonteva

Recruiting Strategie Recruiting-Prozess datenbasiertes Recruiting Sales Techniken im Recruiting kreatives Low Budget Recruiting Recruiting Embedded-Recruiting Recruiting-as-a-Service

Meinen beruflichen Weg habe ich im Januar 2012 als Recruiter gestartet. Die ersten 4,5 Jahre habe ich auf der Seite von Personalvermittlungsagenturen verbracht, dann in das interne Recruiting gewechselt.​

Im Laufe meiner Karriere durfte ich wertvolle Kompetenzen sowohl im operativen Recruiting, als auch im strategischen Aufbau von Recruiting Prozessen von Anfang an sammeln, verschiedene Methoden ausprobieren und diese erfolgreich umsetzen.​

Recruiter aus Leidenschaft ist die kurze Beschreibung von mir 😊

Die längere Version:
Seit 2012 bin ich als Recruiter tätig, die ersten 4,5 Jahre in der Personalvermittlung, danach im In-House Recruiting.

Was hat mich dazu bewegt, nach 10 Jahren in der Festanstellung mit SinnRec ein eigenes Unternehmen zu gründen?
Mir tat es weh zu sehen, dass Recruiting in vielen Unternehmen immer noch ein Bottleneck zum Erfolg ist.

Meine Kompetenzen im strategischen und operativen Recruiting, im Aufbau von Recruiting-Prozessen vom Scratch sowie Leadership-Erfahrung will ich für meine Mission einsetzen: ein sinnvolles Recruiting für jedes Unternehmen.

Ich bin davon überzeugt, dass Recruiting eine zentrale Rolle in jedem Unternehmen spielt und dafür die Verantwortung trägt, die richtigen Talente für die passenden Positionen zu gewinnen, damit Unternehmen ihre Ziele erreichen.

Warum für ein CV bezahlen, wenn Du für das gleiche Budget mehr bekommst?
𝐔𝐧𝐬𝐞𝐫 𝐙𝐢𝐞𝐥:
Das passende Match für Dein Unternehmen zu finden, statt einfach Stellen zu besetzen.
𝐒𝐢𝐧𝐧𝐑𝐞𝐜: 𝐬𝐢𝐧𝐧𝐯𝐨𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐟ü𝐫 𝐣𝐞𝐝𝐞𝐬 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧!