Larisa Leonteva

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Meinen beruflichen Weg habe ich im Januar 2012 als Recruiter gestartet. Die ersten 4,5 Jahre habe ich auf der Seite von Personalvermittlungsagenturen verbracht, dann in das interne Recruiting gewechselt.​

Im Laufe meiner Karriere durfte ich wertvolle Kompetenzen sowohl im operativen Recruiting, als auch im strategischen Aufbau von Recruiting Prozessen von Anfang an sammeln, verschiedene Methoden ausprobieren und diese erfolgreich umsetzen.​

Damit mehrere Unternehmen von meinem Erfahrungsschatz profitieren können, habe ich ein Konzept entwickelt, welches einen sinnvollen Recruiting Prozess in wenigen Monaten zu implementieren ermöglicht. ​

Hauptberuflich bin ich als Teamlead Recruiting & Employer Branding @coliquio tätig.
Zudem teile ich gerne meine Erfahrungen in meinem eigenen Videoblog 'Recruiting Insights' auf Youtube.

Willst Du ein gesundes Wachstum in deinem Unternehmen erreichen und externe Recruiting-Kosten reduzieren?
Dann bist Du hier genau richtig!

Folgende Schritte führen zum Erfolg: Was soll gemacht werden? Wie wird es gemacht? Es Wird gemacht!

Mit sinnvoll-recrutieren:
-> baust Du in deinem Unternehmen die wichtige Recruiting Kernkompetenz weiter aus
-> schaffst Du es selbst die besten Talente auf dem Markt zu begeistern und zu gewinnen
-> reduzierst Du dabei langfristig externe Recruiting-Kosten

sinnvoll-recrutieren ist eine gesunde Mischung aus notwendigen Analysen, Einzelcoachings und Workshops, welche individuell für dich zusammengestellt werden.

Meine Vision: ein sinnvoll funktionierendes Recruiting für jedes Unternehmen
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Meine Mission: Unternehmen dabei zu helfen, deren Hiring-Prozesse effizienter zu gestalten, damit die richtigen Mitarbeiter im Unternehmen ihren Platz finden, deren Skills einbringen und tagtäglich das Beste geben können
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Meine Überzeugung: Recruiting spielt eine zentrale Rolle in jedem Unternehmen und trägt dafür die Verantwortung, die richtigen Talente für die passenden Positionen zu gewinnen, damit die Unternehmen ihre Ziele erreichen